Droit social et gestion d'un service public administratif : Étude sur les métamorphoses des relations professionnelles au sein des organismes de Sécurité sociale / Edwige Renacco ; sous la direction de Thomas Pasquier et de Florence Debord

Date :

Type : Livre / Book

Type : Thèse / Thesis

Langue / Language : français / French

Caisses de sécurité sociale -- Relations professionnelles

Droit du travail

Représentation du personnel

Sécurité sociale -- Droit

Pasquier, Thomas (1978-.... ; docteur en droit) (Directeur de thèse / thesis advisor)

Debord, Florence (1964-.... ; juriste) (Directeur de thèse / thesis advisor)

Peskine, Elsa (1974-....) (Président du jury de soutenance / praeses)

Verkindt, Pierre-Yves (1953-.... ; professeur de droit) (Rapporteur de la thèse / thesis reporter)

Mathieu, Chantal (maître de conférences en droit privé) (Rapporteur de la thèse / thesis reporter)

Béroud, Sophie (1973-.... ; sociologue et politiste) (Membre du jury / opponent)

Université Lumière (Lyon ; 1969-....) (Organisme de soutenance / degree-grantor)

École doctorale de droit (Lyon) (Ecole doctorale associée à la thèse / doctoral school)

Centre de recherches critiques sur le droit (Saint-Étienne ; 1982-....) (Equipe de recherche associée à la thèse / thesis associated research team)

Relation : Droit social et gestion d'un service public administratif : Étude sur les métamorphoses des relations professionnelles au sein des organismes de Sécurité sociale / Edwige Renacco ; sous la direction de Thomas Pasquier et de Florence Debord / , 2024

Résumé / Abstract : Les relations professionnelles au sein des organismes de Sécurité sociale sont l’objet de la spécification d’un modèle, résultant d’un continuum de mouvements d’attraction-répulsion entre droit privé et droit public. Le droit social, appliqué à la gestion d’un service public administratif, en est le véhicule. Il est déployé, tout d’abord, en tant que système d’édification de la protection du travailleur et de ses collectifs ; puis, comme instrument de « régulation » de cette même protection. L’appropriation de ces normes ainsi données a priori par les acteurs des relations professionnelles, suivant un exercice in concreto donne lieu, alors dans toute sa complétude, à la spécification d’un modèle à part entière.

Résumé / Abstract : Collective employment relations within social security institutions are the subject of the specification of a model, resulting from a continuum of attraction-repulsion movements between private and public law. Social law, applied to the management of a public administrative service, is the vehicle for this. It is deployed, first of all, as a system for building the protection of the worker and his collectives; then, as an instrument to "regulate" this same protection. The appropriation of these norms thus given a priori by the actors of collective employment relations, following an exercise in concreto, then gives rise, in all its completeness, to the specification of a model in its own right.