Coûts des accidents du travail/de service et de la maladie professionnelle du personnel non médical du CHUGA en 2022 / Sonia Di Niro ; sous la direction de Vincent Bonneterre

Date :

Type : Livre / Book

Type : Thèse / Thesis

Langue / Language : français / French

Travail -- Accidents -- Coût

Maladies professionnelles -- Coût

Hôpitaux -- Personnel -- Statut juridique

Hôpitaux d'enseignement -- Grenoble (Isère)

Classification Dewey : 610

Bonneterre, Vincent (1975-.... ; médecin du travail) (Directeur de thèse / thesis advisor)

Bosson, Jean-Luc (1957-.... ; médecin) (Président du jury de soutenance / praeses)

Université Grenoble Alpes (2020-....) (Organisme de soutenance / degree-grantor)

Résumé / Abstract : Introduction : Les accidents du travail et les maladies professionnelles représentent un enjeu majeur tant sur le plan individuel qu’institutionnel. Leur incidence revêt une importance particulière dans les centres hospitaliers universitaires où le personnel est exposé à une multitude de risques professionnels. Si l’incidence et la nature des AT/MP sont bien décrits, il n’existe que très peu d’étude sur leurs conséquences financières en France. Objectifs : L’objectif principal est de proposer une méthodologie d’estimation de la charge financière des AT/MP dans un établissement hospitalier comme le CHU Grenoble Alpes, pour le personnel non médical. L’objectif secondaire est de produire des estimateurs des coûts associés aux AT/MP par pôle disciplinaire et par groupe d’élément matériel. Matériels et méthode : Nous avons défini et identifié les coûts directs (coûts assurés) et les coûts indirects (coûts non assurés), en tenant compte des deux différents régimes de couverture sociale des agents (fonction publique hospitalière et régime général de sécurité sociale). Les données relatives aux AT/MP de l’année 2022 ont été extraites depuis ProRisq, application mise à disposition par la CNRACL. Ces données ont été complétées et retraitées d’après des états provenant du logiciel de ressources humaines (CPage), du logiciel de santé au travail (MedTra) et de grilles internes à l’établissement. La méthodologie d’estimation des coûts a été appliquée à chaque événement AT/MP. Résultats : 895 événements sont retenus sur l’exercice 2022, dont 847 AT et 48 MP. 821 agents sont concernés, dont 90% relèvent de la fonction publique hospitalière et 10% du régime général. Parmi les AT, 125 accidents d’exposition au sang sont répertoriés. 40 805 jours d’arrêt de travail sont déclarés, ce qui équivaut à 1341 mensualités ou 111 agents immobilisés à temps plein sur l’année entière. Le coût des AT/MP du personnel non médical du CHU Grenoble Alpes en 2022 est estimé à 9.5 millions d’euros, dont 5.5 millions de coûts directs et 3.9 millions de coûts indirects. Le coût journalier moyen d’un AT/MP est estimé à 199 € par jour d’arrêt de travail, coûts directs et indirects inclus. Conclusion : Les AT/MP représentent un coût substantiel qui peut inciter encore davantage à l’investissement en prévention. Cette étude tend à sous-estimer la charge financière de par la méthodologie employée et les postes n’ayant pas pu être approchés. Ce travail sera donc complété ultérieurement avec comme objectif l’écriture commune d’un article avec la Direction et le service de prévention et santé au travail du CHU Grenoble Alpes.

Résumé / Abstract : Introduction: Workplace accidents and occupational diseases represent a major issue both at the individual and institutional levels. Their incidence holds particular significance in university hospitals where staff are exposed to a multitude of occupational hazards. While the incidence and nature of workplace accidents and occupational diseases are well described, there are very few studies on their financial consequences in France. Objectives: The main objective is to propose a methodology for estimating the financial burden of workplace accidents and occupational diseases in a hospital establishment such as CHU Grenoble Alpes, focusing on non-medical staff. The secondary objective is to generate cost estimators associated with workplace accidents and occupational diseases by disciplinary department and by group of material elements. Materials and Methods: We defined and identified direct costs (insured costs) and indirect costs (uninsured costs), taking into account the two different social security coverage schemes for employees (hospital civil service and general social security scheme). Data on workplace accidents and occupational diseases for the year 2022 were extracted from ProRisq, an application provided by the CNRACL. These data were supplemented and reprocessed based on reports from the human resources software (CPage), the occupational health software (MedTra), and internal grids within the establishment. The cost estimation methodology was applied to each workplace accident and occupational disease event. Results: 895 events were recorded in 2022, comprising 847 workplace accidents and 48 occupational diseases. This involved 821 employees, with 90% under the hospital civil service scheme and 10% under the general scheme. Among the workplace accidents, 125 cases of blood exposure accidents were documented. A total of 40,805 days of sick leave were reported, equivalent to 1,341 monthly salaries or 111 employees on full-time leave for the entire year. The cost of workplace accidents and occupational diseases for non-medical staff at CHU Grenoble Alpes in 2022 is estimated at €9.5 million, with €5.5 million in direct costs and €3.9 million in indirect costs. The average daily cost of a workplace accident or occupational disease is estimated at €199 per day of sick leave, including both direct and indirect costs.