Date : 2023
Type : Livre / Book
Langue / Language : français / French
ISBN : 978-2-297-22261-7
EAN : 9782297222617
Fonction publique -- Direction du personnel -- France
Concours de la fonction publique -- France
Classification Dewey : 351.076
Classification Dewey : 352.609 44
Collection : Fonction publique concours / Paris : Gualino un savoir-faire Lextenso , 2006-
Résumé / Abstract : "La gestion des ressources humaines (GRH) publique, au-delà du respect nécessaire et préalable des règles de droit par tous les agents publics, implique la référence à la qualité et à la performance dans la fonction publique. Pour la « fonction publique à la française », il s'agit de passer d'une conception homogène de personnes chargées d'appliquer des textes normatifs, à une vision plus hétérogène d'agents dotés de spécificités propres, avec des fonctions individualisées, et garants de l'efficacité de l'action publique. Ce mouvement, en cours, interroge à la fois la structure de la fonction publique et ses finalités. La GRH publique permet donc d'interroger les contraintes spécifiques à la fonction publique. Parmi elles, figurent notamment : l'accomplissement d'une mission de service public, l'accès à l'emploi public, la stabilité du lien professionnel via la titularisation... La GRH publique offre enfin des perspectives d'amélioration dans l'accomplissement des missions des agents publics (efficience par exemple), et dans la mise en œuvre de leurs droits et obligations : parcours professionnel, évaluation, participation..."