Mutations sociétales et organisations : des repères théoriques et pratiques pour préparer les organisations au monde qui advient / sous la direction de Angèle Renaud, Yohan Bernard, Adrien Bonache... [et al.] ; [préface de Marc Filser]

Date :

Type : Livre / Book

Langue / Language : français / French

ISBN : 978-2-37687-776-9

EAN : 9782376877769

Changement organisationnel

Planification stratégique

Sociologie des organisations

Classification Dewey : 658.406

Classification Dewey : 306.35

Renaud, Angèle (Directeur de publication / publishing director)

Bernard, Yohan (Directeur de publication / publishing director)

Bonache, Adrien (1983-....) (Directeur de publication / publishing director)

Vignal, Jérémy (1987-....) (Directeur de publication / publishing director)

Burkhardt-Bourgeois, Kirsten (19..-.... ; docteure en sciences de gestion) (Directeur de publication / publishing director)

Filser, Marc (19..-.... ; professeur agrégé en sciences gestion) (Préfacier, etc. / author of introd)

Collection : Questions de société / Colombelles : Éditions EMS, Management & société , 2005-

Résumé / Abstract : Le monde est traversé par de nombreuses mutations dont l'ampleur marque un tournant majeur dans l'histoire de l'humanité. Qu'elles soient numériques, écologiques, sociales, économiques, sanitaires ou technologiques, les mutations en cours bouleversent les schémas de pensée, les modes de production, de consommation, de financement, de pilotage ou de gouvernance des organisations. Les professionnels comme les chercheurs ont besoin de nouveaux repères pour appréhender ces contextes mouvants. Comment anticiper les effets de ces mutations ? Comment s'y adapter ? Est-il possible d'en atténuer la portée et le pouvoir déstabilisateur ? Cet ouvrage propose une réflexion sur les capacités d'adaptation et de transformation des organisations dans un contexte de mutations multiples. Qu'elles soient de nature numérique, écologique, sociale, économique, sanitaire ou technologique, les mutations sociétales bouleversent les schémas de pensée, les modes de production, de consommation, de financement, de pilotage ou de gouvernance des organisations. Cet ouvrage s'appuie sur les travaux menés par les chercheurs du Centre de Recherche en Gestion des Organisations (CREGO) et présente un recueil inédit de cas, de cadres théoriques, de réflexions approfondies, d'études empiriques permettant une compréhension à 360ʻ des mutations en cours et de leurs impacts sur les organisations.