Les déterminants microéconomiques de la demande d’assurance sociale : de la théorie à l’application (enquête auprès de la population occupée en Algérie) / Walid Merouani ; [sous la direction de] Claire El Moudden et Nacer Eddine Hammouda

Date :

Editeur / Publisher : [Lieu de publication inconnu] : [éditeur inconnu] , 2015

Type : Livre / Book

Type : Thèse / Thesis

Langue / Language : français / French

Catalogue Worldcat

Sécurité sociale -- Algérie -- Enquêtes

Prise de décision

Microéconomie

Demande (économie politique)

Loteries

El Moudden, Claire (Directeur de thèse / thesis advisor)

Hammouda, Nacer Eddine (Directeur de thèse / thesis advisor)

Amarouche, Ahcène (1951-) (Président du jury de soutenance / praeses)

Blanchet, Didier (1957-....) (Rapporteur de la thèse / thesis reporter)

L'Haridon, Olivier (1972-....) (Rapporteur de la thèse / thesis reporter)

Boussaid, Malek (Membre du jury / opponent)

Université de Caen Normandie (Organisme de soutenance / degree-grantor)

École doctorale économie-gestion Normandie (Caen) (Ecole doctorale associée à la thèse / doctoral school)

Centre de recherche en économie et management (Rennes ; Caen ; 2004-....) (Laboratoire associé à la thèse / thesis associated laboratory)

Résumé / Abstract : La problématique de la thèse est le faible taux de couverture sociale sur le marché algérien du travail. 73% de la population occupée dans le secteur privé n’est pas affiliée à la sécurité sociale selon l’enquête emploi de l’Office Nationale des Statistique (ONS, 2013). L’objectif de la thèse est de comprendre les raisons de cette faible couverture sociale. L’analyse du système algérien de sécurité sociale montre sa capacité à offrir une couverture sociale à toutes les catégories de la population occupée. Cependant, la demande d’assurance sociale reste faible. La littérature montre que la demande d’assurance sociale est étroitement liée aux comportements du consommateur durant son cycle de vie. Les comportements les plus discutés dans un contexte d’assurance sociale sont : les choix inter temporels, l’aversion au risque et les orientations sociales. Ces variables, assorties d’autres variables socioéconomiques et démographiques, constituent les variables clés de la présente thèse. Nous les mesurons à travers une enquête expérimentale auprès de 654 travailleurs. Nous utilisons des jeux de loterie pour mesurer l’aversion au risque et les choix inter temporels. Nous mettons en œuvre la forme la plus explicite du jeu de dictature pour mesurer les degrés d’altruisme des répondants. Notre enquête mesure d’autres variables caractéristiques incitant au débat. L’analyse des résultats d’enquête montre l’impact significatif de ces variables sur la demande d’assurance sociale.

Résumé / Abstract : The issue of the present thesis is the low social coverage in the Algerian labor market. 73% of workers in the private sector do not have any social security coverage (Office for National Statistics [ONS] employment survey, 2013). The aim of this thesis is to understand the reason of this lack of social coverage. The Algerian social security system offers insurance against all social risks (sickness, maternity, accidents and injuries at work, disability and death) as well as providing a retirement pension. All categories of workers are eligible to sign up for the various insurance funds. However, demand for social insurance still low. Literature shows that demand for social insurance is linked to consumer behavior during his life cycle. The widely discussed behaviors in social security context are: risk aversion, inter temporal choices and social value orientations. These variables and other socio demographic are the main variables of this thesis. We measure it using experimental survey on 654 workers. We use gambles to measure risk version and inter temporal choices. We exhibit the most explicit version of dictator game to measure social value orientations. Our survey measures also some socio economic and demographic variables encouraging debate. Results show the impact of these variables on demand for social security.