RECUEIL ET PROPOSITION DE STRATÉGIES DE RECRUTEMENT DES MAÎTRES DE STAGE DES UNIVERSITÉS DANS LES DIFFÉRENTS DÉPARTEMENTS DE MÉDECINE GÉNÉRALE DE FRANCE / Thèse présentée et soutenue publiquement le 23 octobre 2014 par LESSEDJINA Lilian ; Directeur [de thèse], monsieur le Docteur Michel VILLIERS-MORIAMÉ

Date :

Editeur / Publisher : [S.l.] : [s.n.] , 2014

Type : Livre / Book

Type : Thèse / Thesis

Langue / Language : français / French

Catalogue Worldcat

Directeurs d'études

Médecine générale -- Stages

Enseignement médical

Villiers-Moriamé, Michel (Directeur de thèse / thesis advisor)

Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines (Organisme de soutenance / degree-grantor)

Résumé / Abstract : Introduction. L’effectif insuffisant des maîtres de stage des universités (MSU) associé à l’augmentation du nombre des internes entraînent des difficultés dans l’organisation des départements de médecine générale (DMG). L’objectif de ce travail est de recueillir les différentes méthodes utilisées par les DMG pour pallier à ce manque et de les partager entre tous. Méthode. Envoi d’un questionnaire et mise en place d’un atelier lors du congrès du CNGE du 29/11/2013 de partage des méthodes de recrutement des MSU. Résultats. De nombreux DMG ont des difficultés de recrutement. De nombreuses méthodes sont utilisées, le bouche à oreille, les formations. Le démarchage par les étudiants eux-mêmes (externes, internes) pour recruter leurs médecins généralistes semble être une solution efficace de recrutement des MSU. Conclusion. Le recrutement des MSU est une difficulté, mais les DMG peuvent la surmonter s’ils utilisent des méthodes de recrutement adaptées à leurs terrains

Résumé / Abstract : Background. Lack of universities’ training mentors (MSU) associated with the increasing number of interns are big issues for organizing the departments of general practice (DMG). The objective of this work was to collect the different recruitment methods of MSU used by every DMG with the aim of sharing these methods with all of the DMG. Methods. Sending a questionnaire and setting a seminar during the conference of the CNGE that took place on the 2013/11/29. Results. A lot of DMG are coping with recruitment difficulties. A lot of recruitment methods are used, word of mouth, formations. The use of students themselves (externs, interns) to recruit their own GP proved to be effective. Conclusions. MSU recruitment is difficult but DMG can succeed in recruiting MSU if they use methods suitable for them