Réforme institutionnelle des Nations Unies et exigences du maintien de la paix / Walid Hassan ; sous la direction de Batyah Sierpinski

Date :

Type : Livre / Book

Type : Thèse / Thesis

Langue / Language : français / French

Catalogue Worldcat

Nations Unies

Droit -- Réforme

Maintien de la paix

Classification Dewey : 340

Sierpinski, Batyah (19..-....) (Directeur de thèse / thesis advisor)

Petit, Yves (1959-....) (Président du jury de soutenance / praeses)

Boev, Ivan (1965-.... ; juriste) (Rapporteur de la thèse / thesis reporter)

Kherad, Rahim (19..-....) (Rapporteur de la thèse / thesis reporter)

Université de Nancy II (Organisme de soutenance / degree-grantor)

École doctorale SJPEG - Sciences Juridiques, Politiques, Economiques et de Gestion (Lorraine) (Ecole doctorale associée à la thèse / doctoral school)

Résumé / Abstract : La réponse efficace à la plupart des menaces contre la paix, qui concernent désormais l’ensemble de la communauté internationale, exige une action collective. C’est dans cet esprit, l’ONU est considérée comme un instrument indispensable pour délibérer et agir sur ces menaces. Dans cet esprit, la réforme des Nations Unies est nécessaire pour permettre à l’Organisation de s’adapter aux évolutions du monde, de tirer les leçons des expériences passées (Rwanda, Srebrenica) et de moderniser l’action internationale. Ces réformes devraient renforcer l’autorité et la légitimité de l’Organisation, et la rendre plus efficace.

Résumé / Abstract : Brining an effective response to the majority of the threats against the peace, which concerns from now on the international community, requires a collective action. It is in this spirit, the UN is regarded as an essential instrument to deliberate and act on these threats. In this spirit, the reform of the United Nations is necessary to permit the Organization to adapt to the evolutions of the world, to learn the lessons from the last experiences (Rwanda, Srebrenica) and to modernize the international action etc. So, it is necessary to reinforce the authority and the legitimacy of the Organization, to make it more effective.