La contribution de la responsabilité civile à l'élaboration du statut du travailleur salarié / Christophe Radé ; sous la direction de Jean Hauser

Date :

Type : Livre / Book

Type : Thèse / Thesis

Langue / Language : français / French

Responsabilité civile -- France

Travailleurs -- Statut juridique -- France

Droit social -- France

Hauser, Jean (1942-2017) (Directeur de thèse / thesis advisor)

Laborde, Jean-Pierre (1947-.... ; juriste) (Membre du jury / opponent)

Mestre, Jacques (1952-.... ; juriste) (Membre du jury / opponent)

Pélissier, Jean (1936-.... ; juriste) (Membre du jury / opponent)

Supiot, Alain (1949-....) (Membre du jury / opponent)

Viney, Geneviève (1937-2023) (Membre du jury / opponent)

Université Bordeaux-I (1971-2013) (Organisme de soutenance / degree-grantor)

Université Bordeaux-I. Faculté de droit, des sciences sociales et politiques (1971-1995) (Autre partenaire associé à la thèse / thesis associated third party)

Relation : Droit du travail et responsabilité civile / Christophe Radé,... ; préface de Jean Hauser,... / Paris : LGDJ , DL 1997

Relation : La contribution de la responsabilité civile à l'élaboration du statut du travailleur salarié / Christophe Radé / Lille : Atelier national de reproduction de thèses , 1994

Résumé / Abstract : LE DROIT SOCIAL S'EST HISTORIQUEMENT CONSTRUIT CONTRE LE DROIT CIVIL, ET PARTICULIEREMENT CONTRE LES PRINCIPES DE LA RESPONSABILITE CIVILE. DEPUIS LA FIN DU DIX-NEUVIEME SIECLE, ON ASSISTE A LA MISE EN PLACE D'UN ENSEMBLE DE REGLES SPECIALES CONSTITUANT L'OSSATURE DU STATUT DU TRAVAILLEUR SALARIE. LA RESPONSABILITE CIVILE A ETE APPELEE A COMPLETER L'OEUVRE DU LEGISLATEUR, SOIT DE MANIERE MARGINALE, SOIT DE MANIERE PRINCIPALE. EN DEHORS DES HYPOTHESES OU SON INTERVENTION A ETE SOUHAITEE, LA RESPONSABILITE CIVILE S'EST DIFFUSEE EN DROIT SOCIAL ET A MODIFIE CONSIDERABLEMENT LES SCHEMAS MIS EN PLACE. SI CETTE INTERVENTION SPONTANEE A PERMIS DE COMPLETER HARMONIEUSEMENT LE DOMAINE DES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL, IL FAUT RECONNAITRE QUE SON INTERVENTION DANS LE CADRE DES CONFLITS COLLECTIFS SE HEURTE A DE NOMBREUX OBSTACLES QUI TIENNENT TANT AUX CARACTERES PROPRES DES REGLES DE LA RESPONSABILITE CIVILE QU'A LA PROFONDE ORIGINALITE DU SECTEUR DES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL. LA RESPONSABILITE CIVILE A DONC CONTRIBUE A ENRICHIR LE STATUT DU TRAVAILLEUR SALARIE, MONTRANT PAR LA MEME CERTAINES DE SES INPERFECTIONS ET LA NECESSITE DE PROMOUVOIR DES SOLUTIONS ADAPTEES AUX PARTICULARITES DU DROIT SOCIAL.

Résumé / Abstract : HISTORICALLY, LABOUR LAW HAS EVOLVED IN OPPOSITION TO CIVIL LAW, SPECIFICALLY THE PRINCIPLES OF PERSONAL LIABILITY. SINCE THE END OF THE 19TH CENTURY, SPECIAL RULES HAVE BEEN SET UP THAT BUILD THE FRAMEWORK OF THE EMPLOYEE'S STATUTE. PERSONAL LIABILITY LAWS HAVE BEEN USED TO COMPLETE THE LAWMAKER'S TASK, EITHER MARGINALLY OR AS ITS MAIN BASIS. APART FROM THE CASES WHEN THEIR USE HAS BEEN SPECIFICALLY CALLED FOR, PERSONAL LIABILITY LAWS HAVE DIFFUSED INTO LABOUR LAW, THUS DEEPLY MODIFYING THE EXISTING PATTERNS. ALTHOUGH SPONTANEOUS RECOURSE TO PERSONAL LIABILITY LAWS HAS ALLOWED HARLMONIOUS CONPLETION IN THE FIELD OF INDIVIDUAL INDUSTRIAL RELATIONS, IT CAN BE ARGUED THAT THEIR RECOURSE IN THE FIELD OF COLLECTIVE DISPUTES COMES UP AGAINST NUMEROUS OBSTACLES PERTAINING TO THE VERY NATURE OF PERSONAL LIABILITY LAWS AND EQUALLY TO THE DEEPLY ORIGINAL NATURE OF THE FIELD OF COLLECTIVE INDUSTRIAL RELATIONS. CONSEQUENTLY, PERSONAL LIABILITY LAWS HAVE CONTRIBUTED TO COMPLELENT THE STATUTE OF THE EMPLOYEE, THUS STRESSING SOME OF ITS INPERFECTIONS AND THE NECESSITY TO PROMOTE SOLUTIONS SUITED TO THE PARTICULAR NATURE OF LABOUR LAW.