Date : 2020
Type : Livre / Book
Type : Thèse / ThesisLangue / Language : français / French
Personnel médical -- Stress lié au travail
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Résumé / Abstract : Introduction : les soignants représentent un groupe à haut risque de stress lié au travail. De nouveaux concepts ont émergé pour décrire les risques psychosociaux dont celui de fatigue de compassion. Très peu d'études explorant la fatigue de compassion ont été réalisées en France. Objectif : cette étude avait pour objectif de mesurer la prévalence de, - et d'identifier des facteurs associés à - , la fatigue de compassion et la satisfaction de compassion des soignants travaillant en unités de soins palliatifs françaises. Matériel et méthode : nous avons utilisé un auto-questionnaire en ligne incluant l'échelle Professional Quality of Life (version 5) et des données démographiques. Résultats : nous avons mesuré une prévalence de 31,3% de soignants à risque de fatigue de compassion, ce risque était plus important lorsqu'une supervision était en place. Nous avons mesuré une prévalence de 28,2% de soignants ayant un haut potentiel de satisfaction de compassion, l'organisation d'une réunion pluriprofessionnelle quotidienne était associée à un plus haut potentiel de satisfaction du soignant. La sensation de fatigue était fortement corrélée au risque de fatigue de compassion. Conclusion : la fatigue de compassion est un concept difficile à définir, son modèle de développement est sujet à controverse et il n'existe actuellement pas d'outil psychométrique permettant sa mesure directe. Pour autant, l'épuisement des soignants est préoccupant ; un tiers des soignants de notre échantillon est à risque de fatigue de compassion ; et les mesures de prévention restent insuffisantes.
Résumé / Abstract : Background: healthcare providers are a group at high risk of work-related stress. New concepts have emerged to describe psychosocial risks, including compassion fatigue. Very few studies exploring compassion fatigue have been conducted in France. Objectives: this study aimed to asses the prevalence of, and identify predictor variables for, compassion fatigue and compassion satisfaction of caregivers working in French Palliative Care Units. Method: we used an online questionnaire which included The Professional Quality of Life Scale(Version 5) and demographics informations. Results: we measured a prevalence of 31.3% of caregivers at risk for compassion fatigue, supervision was associated with a higher risk for compassion fatigue. We measured a prevalence of 28.2% of caregivers with high potential for compassion satisfaction, the organization of a daily multiprofessional meeting was associated with a higher potential for compassion satisfaction. The feeling of fatigue was strongly correlated with the risk of compassion fatigue. Conclusions: compassion fatigue is a difficult concept to define, its model is controversial and there is currently no psychometric tool for direct measurement. However, the exhaustion of healthcare providers is worrying; in our sample,one third was at risk for compassion fatigue; and preventive measures remain insufficient.