Date : 2018
Type : Livre / Book
Type : Thèse / ThesisLangue / Language : français / French
Médecins généralistes -- Satisfaction au travail
Résumé / Abstract : Introduction : Le contexte actuel de crise des Soins premiers, combiné aux nouvelles aspirations et responsabilités familiales des praticiens, sont à l'origine d'une pénurie en acteurs des soins de premier recours. Pour solutionner cette problématique, une nouvelle dynamique tend à s'intéresser aux aspects "positifs" de la Médecine générale. Objectif : Identifier les facteurs de satisfaction professionnelle des médecins généralistes libéraux français, favorisant leur maintien dans la profession. Matériel et méthodes : Revue systématique de la littérature des dix dernières années, réalisée de janvier à avril 2018, à partir des bases de données : Pubmed et Web of Science, et des moteurs de recherche : BDSP, Cairn.info, Sudoc et Google Scholar. Résultats : 20 études ont été inclues. 2 sont issues de travaux de la DREES. Les études qualitatives ont permis de recueillir près d'une centaine d'items. Les études descriptives transversales ont confirmé des liens significatifs entre certains facteurs de pratique et une satisfaction professionnelle majorée : l'exercice en groupe et l'informatisation du cabinet. D'après ces études épidémiologiques, la pratique uniquement du " Sur rendez-vous ", une charge de travail revue à la baisse et une vie personnelle épanouie, pourraient également favoriser le maintien dans la profession. Enfin, une étude semi-quantitative de type Delphi a fait valider, par 27 MSU, 31 facteurs comme étant " important pour le bien-être du praticien ". Conclusion : Dans le contexte étriqué des Soins premiers, il paraît plus que jamais nécessaire de réfléchir sa pratique. Si certains facteurs organisationnels font déjà consensus, d'autres doivent être validés par de nouvelles études.
Résumé / Abstract : Background: The current crisis in Primary care, coupled with the new aspirations and family responsibilities of practitioners, are responsible for a shortage of general practitioners. To solve this problem, studies have been interested in the "positive" aspects of General Medicine. Objective: To identify the factors of professional satisfaction of the French liberal general practitioners, allowing their maintenance in the profession. Material and methods: Systematic review, conducted from January 2018 to April 2018, from databases: Pubmed and Web of Science, and search engines: BDSP, Cairn.info, Sudoc and Google Scholar. Results: 20 studies were included. 2 are from work of the DREES. The qualitative studies have collected nearly a hundred factors. The cross-sectional studies confirmed significant links between practice factors and increased job satisfaction: group exercise and computerization of the practice. Moreover, the practice only "by appointment", a reduced workload and a fulfilling personal life, could also promote retention in the profession. Finally, in a Delphi study, 27 MSU validated 31 factors as "important for the practitioner's well-being". Conclusion: In the complicated context of primary care, it seems more than ever necessary to reflect on one's practice. While some organizational factors are agreed upon, others need to be validated by new studies.