Essais sur l'offre de travail et l'entrée dans la vie adulte : application à la France / Vincent Vergnat ; sous la direction de Bertrand Koebel

Date :

Type : Livre / Book

Type : Thèse / Thesis

Langue / Language : français / French

Marché du travail -- France

Passage à la vie active

Jeunesse -- Travail -- Politique publique

Travail et famille

Discrimination dans l'emploi

Classification Dewey : 331.1

Koebel, Bertrand (Directeur de thèse / thesis advisor)

Wolff, François-Charles (1973-....) (Président du jury de soutenance / praeses)

Stancanelli, Elena (1964-.... ; économiste) (Rapporteur de la thèse / thesis reporter)

Legendre, François Jean (1960-....) (Rapporteur de la thèse / thesis reporter)

Lefebvre, Mathieu (1977-.... ; économiste) (Membre du jury / opponent)

Wilke , Ralf (1973-....) (Membre du jury / opponent)

Université de Strasbourg (2009-....) (Organisme de soutenance / degree-grantor)

École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....) (Ecole doctorale associée à la thèse / doctoral school)

Bureau d'économie théorique et appliquée (Strasbourg ; 1972-....) (Laboratoire associé à la thèse / thesis associated laboratory)

Résumé / Abstract : Cette thèse a pour objectif d’étudier l’évolution de l’offre de travail des individus à l’entrée dans la vie adulte. Elle se compose de deux thèmes majeurs. Tout d’abord, nous abordons les décisions d’offre de travail des jeunes adultes et les liens qui existent avec l’environnement familial et les politiques publiques qui leur sont destinées. Dans un second temps, nous abordons l’impact de la naissance d’un premier enfant sur l’offre de travail des mères et des pères. Nous trouvons que l’environnement familial est un facteur d’inégalités entre les jeunes adultes et que la mise en place de politiques de revenu minimum permettrait de réduire ces inégalités. Concernant la naissance d’un enfant, ce sont essentiellement les femmes éduquées qui sont pénalisées au niveau salarial sur les court et moyen termes. Il semble que les politiques publiques mais également les entreprises ont un rôle imp ortant à jouer dans les comportements de retour à l’emploi des mères.

Résumé / Abstract : This thesis aims to study the evolution of the labor supply of individuals at the entry into adulthood. It consists of two major themes. First of all, we discuss the labor supply decisions of young adults and the links existing between labor supply and family environment as well as public policies. Second, we discuss the impact of the first birth on the labor supply of mothers and fathers. We find that the family environment is a factor of inequality between young adults and that the implementation of minimum income policies would reduce these inequalities. With regard to the birth of a child, it is mainly educated women who are penalized at the wage level over the short and medium terms. It seems that public policies, but also firms, have an important role to play in mothers' return to work behaviors.