Date : 2017
Type : Livre / Book
Type : Thèse / ThesisLangue / Language : français / French
Discrimination sexuelle dans l'emploi
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Résumé / Abstract : Le travail figure parmi les raisons qui motivent les femmes à opter pour une IVG, cette constatation est d'autant plus forte chez les femmes ayant 35ans et plus. Par une approche quantitative, nous avons tenté de comprendre dans quelle proportion l'activité professionnelle était responsable des IVG chez ces femmes. Les facteurs qui les incitent dans ce choix sont de différentes natures : les contraintes professionnelles, la difficulté de combiner les responsabilités familiales et professionnelles, la difficulté à garder les enfants, les craintes financières liées à la précarité de l'emploiet les problèmes liés au conjoint. Les femmes qui ont participé à cette étudesont confrontées au dilemme de l'IVG ou de la pérennité de leur vie professionnelle quel que soit leur niveau socio-professionnel, leur niveau d'étude ou le nombre d'enfants. Cependant, les raisons divergent en fonction du niveau d'étude ou du niveau socio-professionnel. La phallocratie est encore présente dans notre société et ce quel que soit le milieu professionnelou familial. Une inégalité subsiste entre les deux sexes et les femmes sont trop souvent contraintes de choisir entre une carrière professionnelle et une vie de famille.