Apports et inconvénients à l’installation des médecins généralistes au sein des maisons de santé pluridisciplinaires en Languedoc Roussillon en zones rurales, étude observationnelle auprès de 5 structures / par Damien Cottenceau ; sous la direction du Dr Christian Vedrenne

Date :

Editeur / Publisher : [Lieu de publication inconnu] : [éditeur inconnu] , 2016

Type : Livre / Book

Type : Thèse / Thesis

Langue / Language : français / French

Maisons de santé

Médecins de campagne

Zones sous-médicalisées

Cabinets de groupe -- Dissertation universitaire

Médecins de famille -- Dissertation universitaire

Population rurale -- Dissertation universitaire

Vedrenne, Christian (Directeur de thèse / thesis advisor)

Université de Montpellier. Faculté de médecine (2015-....) (Organisme de soutenance / degree-grantor)

Relation : Apports et inconvénients à l’installation des médecins généralistes au sein des maisons de santé pluridisciplinaires en Languedoc Roussillon en zones rurales, étude observationnelle auprès de 5 structures / par Damien Cottenceau ; sous la direction du Dr Christian Vedrenne / [Lieu inconnu] : [éditeur inconnu] , 2016

Résumé / Abstract : Nous avons réalisé une étude qualitative par entretiens semi directifs auprès douze médecins exerçant au sein de cinq MSP (maisons de santé pluridisciplinaires) du Languedoc Roussillon (Sauve, Axat, Saint Paul de Fenouillet, le Bousquet d'Orb, Langogne). L'objectif était d'identifier les apports et les inconvénients à l'installation des médecins généralistes au sein des MSP en milieu rural. Cette étude a confirmé les études précédentes concernant d'autres régions, les médecins et les professionnels de santé coopèrent plus, leur confort matériel est plus important et se plaisent à travailler dans ces structures qui paraissent attractives même aux installations. L'offre de soin est jugée de meilleure qualité par une meilleure continuité des soins et une diversification des soins proposés. Cependant, des inconvénients à cette installation en MSP se sont fait sentir : travailler en groupe peut paraître difficile, d'autant qu'il existe certains conflits concernant la répartition des charges. La gestion parait être le point de faiblesse de ces MSP, elle est considérée comme trop contraignante et trop chronophage. La mise en place de coordinateurs externes ou le financement d'un temps de coordination secrétariat pourraient être des solutions face à ces problèmes, cela pourrait même réduire les conflits concernant le financement du secrétariat. Enfin, les nouveaux modes de rémunération bien que mis en avant par les professionnels de santé, se sont révélés être assez méconnus. Cette source de rémunération parait être indispensable au bon fonctionnement d'une MSP et pourrait aboutir à une réflexion concernant un changement du mode de rémunération au sein de ces structures