Date : 1999
Editeur / Publisher : [s.l.] : [s.n.] , 1999
Type : Livre / Book
Type : Thèse / ThesisLangue / Language : français / French
Résumé / Abstract : L'évaluation des compétences avec Référentiel Emplois (E.C.R.E.) combine l'utilisation de deux outils distincts, le référentiel de compétences d'une part avec l'entretien individuel d'autre part. L'appréciation que porte alors un manager sur ses collaborateurs n'est plus directement dépendante du résultat. Les recherches nord-américaines démontrent d'ailleurs que l'évaluation de performance ne fonctionne pas. Qu'en est-il de cette méthode d'évulaution des compétences ? Le cadre de la thèse vise à comprendre comment les managers évaluent leurs collaborateurs. [...]