Date : 2001
Editeur / Publisher : [S.l.] : [S.n.] , 2001
Format : 398 p.
Type : Livre / Book
Type : Thèse / ThesisLangue / Language : français / French
Résumé / Abstract : Ce travail vise à définir les caractéristiques d'un système de contrôle d'éclairage idéal pour les employés de bureaux. Nous avons étudié les comportements, les besoins et ies préférences des occupants de bureaux vis-à-vis de systèmes de contrôle d'éclairage. Nous avons développé pom:_ cela différentes méthodes : entretiens semi dirigés questionnaires, mesures ponctuelles ou continues (utilisation des luminaires). Nous avons interrogé ou observé une centaine d'occupants de bureaux, dans quatre bâtiments et un bureau de l'ENTPE équipés de divers systèmes de contrôle d'éclairage modernes. Ces enquêtes ont montré que les préférences personnelles par rapport à la luminosité, la préférence pour un éclairage le plus naturel possible, l'activité principale effectuée, le besoin de contrôler l'ambiance lumineuse ou la préférence pour une prise en charge automatique de celle-ci, étaient les principales influences internes (propres aux individus) de l'utilisation de 1' éclairage par les occupants. Les influences externes étaient le manque d'accessibilité physique et mentale des interfaces de contrôle. Suite aux résultats des enquêtes, nous avons effectué trois tests in situ. Nous avons testé un système d'éclairage et de contrôle, composé d' une lampe de bureau avec interrupteur et d'un éclairage d'ambiance réduit au plafond allumé par un détecteur de présence. Ce système ne faisait pas l’unanimité, mais satisfaisait la majorité des occupants. Des modifications des caractéristiques de la lampe de bureau peuvent amener à une plus large acceptation. Nous avons conçu et testé l'influence sur les comportements d'une notice plus conviviale pour un système manuel sophistiqué, qui s'est révélée très faible. Enfin, nous avons conçu et testé une nouvelle télécommande pour l'éclairage plus ergonomique, et ainsi déterminé, pour une télécommande, les fonctionnalités les plus appropriées avec un éclairage ayant trois sources lumineuses indépendantes, et proposé le positionnement le plus adapté.
Résumé / Abstract : This work aims at defining the characteristics of an ideal lighting control system for office employees. We have studied the office occupants' behaviours, needs and preferences regarding 1ighting control systems. For that purpose, we have developed different methods: semi directed interviews, questionnaires, punctual or continuous measurements (use of the luminaries). We have asked or watched about a hundred office occupants in four commercial buildings and one office at ENTPE, equipped with various modem lighting control systems. Those surveys have showed that the personal preferences regarding luminosity, the preference for a lighting with as much daylight as possible, the main activity performed, the need to control the luminous atmosphere or the preference for the lighting to be automatically managed, were the main internal influences (peculiar to people) of the occupants' use of the lighting. The external influences were the lack of mental and physical accessibility of the control interfaces. Further to the results of the surveys, we have conducted three in situ tests. We have tested a lighting system composed of a desk lamp with a switch, and of a reduced ambient lighting provided by lamps on the ceiling and controlled by an occupancy sensor. Satisfaction about that system was not unanimous although it was quite wide, but some improvements of the desk lamp characteristics may lead to greater acceptation. We have tested the influence on behaviours of a more user friendly explanatory leaflet about a sophisticated manual lighting control, influence which turned out to be very weak. At last, we have created and tested a new and more ergonomic remote control, and so determined which options were the most suitable on a remote control for a lighting system having three independent light sources, and which location of the remote control seemed to suit occupants' needs best.