Date : 1994
Editeur / Publisher : [S.l.] : [s.n.] , 1994
Type : Livre / Book
Type : Thèse / ThesisLangue / Language : français / French
Résumé / Abstract : Cette thèse tente d'éclaircir le concept de la flexibilité de l'entreprise. Premièrement, la thèse présente une synthèse des principales contributions concernant la flexibilité de l'entreprise. Ces contributions étant très électriques, l'auteur les divise par rapport à différents axes qui semblent se dégager de la littérature abordant ce sujet. Les axes ainsi retenus sont ceux qui traitent de la définition et de la mesure de la flexibilité globale, des changements auxquels l'entreprise doit faire face, des dimensions de la flexibilité, des définitions et mesures des flexibilités spécifiques, de la flexibilité de différents modèles d'organisation du travail et de l'impact social de la flexibilité. Par ailleurs, la thèse propose et définit certains concepts qui ont pour but d'aider à comprendre la flexibilité de l'entreprise et plus précisément d'éclaircir les liens et les causalités qui existent entre les tactiques de flexibilité retenues par l'entreprise et la nature de certaines caractéristiques environnementales (fluctuations, mutations et manque d'information) auxquelles elle fait face. Enfin, la thèse fait état d'une étude exploratoire visant à décrire et à analyser différentes tactiques utilisées par des entreprises pour se flexibiliser. Plus précisément, cette étude exploratoire, dont les données sont recueillies par le biais d'observations participantes dans trois entreprises liées au transport et à la distribution, a pour but de vérifier le caractère plausible de certaines hypothèses quant à la relation entre les difficultés perçues et les tactiques de flexibilité adoptées par les entreprises.