Date : 1992
Type : Livre / Book
Type : Thèse / ThesisLangue / Language : français / French
Innovation -- Aspect économique
Résumé / Abstract : L'objet de cette these consiste a etudier d'un point de vue analytique la gestion des processus de changement dans lesquels s'engage la firme pour acquerir des avantages en termes de cout et de qualite de ses produits. L'etude menee sur les accords de cooperations dans le domaine des satellites civils, et sur leurs effets en termes de developpement technologique et d'avantage concurrentiel pour aerospatiale, permet de veri fier la pertinence des outils d'analyse developpes. L'apprentissage des ressources humaines, la maniere dont sont coordonnees leurs activites sont autant de facteurs qui contribuent au developpement des ressources productives de la firme. Toutefois, si les informations et les competences ainsi acquises offrent une opportunite plus grande dans la mise en oeuvre de nouveaux processus de production cette derniere prend du temps et engendre des couts bien avant que les nouveaux produits n'arrivent sur les marches. Ce problemes de recouvrement des couts s'explique egalement par les engagements anterieurs de la firme tant sous la forme de depenses en capital, que sous la forme des qualifications dont elle dispose. La viabilite des processus de changement dans lesquels s'engage la firme depend donc de sa capacite a gerer les couts sans faire abstraction des complementarites intertemporelles de la production.
Résumé / Abstract : The subet matter of this thesis consists in studying from an analytical viewpoint the management of processes of change the firm gets involved in, in order to aquire advantages in terms of costs and quality of its products. The study, concerning both the cooperation agreements in the field of commercial satellites, and their consequences in terms of technological development and competitive advantages achieved by aerospatiale, enables to confirm the relevance of analytical tools developed hereby. Learning processes regarding the human resources, the way their activities are coordinatedn are as many factors which take full part in the development of the productive resources of the firm. Nevertheless, if information and skills acquired such a way offer greater opportunity regarding the implementation of new production processes, the latter takes time and generates costs long before new products arrive on the market. This problem of costs recovery also stems from the previous commitments of the firm, both in terms of capital expenditures and of the type of qualifications it benefits from, the viability of processes of change the firms involves itself in, depends then on its capacity to manage costs without disregarding intertemporal complementarities of the production.